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重金屬廢水是指礦冶、機(jī)械制造、化工、電子、儀表等工業(yè)生產(chǎn)過程中排出的含重金屬的廢水。重金屬（如含鎘、鎳、汞、鋅等）廢水是對一環(huán)境污染最嚴(yán)重和對人類危害最大的工業(yè)廢水之一，其水質(zhì)水量與生產(chǎn)工藝有關(guān)。廢水中的重金屬一般不能分解破壞，只能轉(zhuǎn)移其存在位置和轉(zhuǎn)變其物化形態(tài)。處理方法是首先改革生產(chǎn)工藝，不用或少用毒性大的重金屬，在生產(chǎn)地點就地處理（如不排出生產(chǎn)車間）常采用化學(xué)沉淀法、離子交換法等進(jìn)行處理，處理后的水中重金屬低于排放標(biāo)準(zhǔn)可以排放或回用。形成新的重金屬濃縮產(chǎn)物盡量回收利用或加以無害化處理。

 

本文主題：榮獲“儲運(yùn)技術(shù)服務(wù)先進(jìn)單位”稱號

10月23日，在中石油管道公司召開的儲運(yùn)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)工作會上，錦州輸油氣分公司榮獲“2015-2016年度儲運(yùn)技術(shù)服務(wù)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，分公司有5名儲運(yùn)技術(shù)服務(wù)人員受到先進(jìn)個人表彰。

 

 

 

目前，分公司儲運(yùn)技術(shù)服務(wù)人員有68人，分別在西氣東輸、西部管道、西南管道、中亞和東南亞管道公司等單位出勞務(wù)。這支隊伍的穩(wěn)定及潛能的充分發(fā)揮，事關(guān)分公司發(fā)展，為此，圍繞如何加強(qiáng)外出勞務(wù)人員隊伍建設(shè)，分公司多措并舉，運(yùn)用有效機(jī)制調(diào)動員工積.為拓展外部市場做貢獻(xiàn)，儲運(yùn)技術(shù)服務(wù)工作取得了成效。

 

受表彰先進(jìn)個人

 

加強(qiáng)宣傳教育  增強(qiáng)員工奉獻(xiàn)企業(yè)的責(zé)任感

 

長期以來，錦州分公司黨政*導(dǎo)非常重視儲運(yùn)技術(shù)服務(wù)工作，把此項工作列為分公司年度重點工作任務(wù)來抓。

通過不斷宣傳教育，使廣大員工清醒認(rèn)識到，在企業(yè)發(fā)展中外出勞務(wù)已經(jīng)成為推動企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，對此，分公司定期在全體員工中進(jìn)行形勢宣傳，幫助員工做好自我定位，從機(jī)關(guān)部門到各個基層單位都齊抓共管，全力以赴做好勞務(wù)人員隊伍管理。引導(dǎo)他們把勞務(wù)服務(wù)公司的事當(dāng)成“自家事”來完成，鼓勵他們提高技術(shù)技能，提升自身素質(zhì)，更好地、踏實地為勞務(wù)服務(wù)公司工作，增強(qiáng)服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識。

 

著力關(guān)愛暖心  確保員工在外安心愉悅工作

 

逢年過節(jié)，分公司都由負(fù)責(zé)勞務(wù)公司的*導(dǎo)專程去勞務(wù)服務(wù)單位所在地慰問看望外出勞務(wù)人員，開展送溫暖活動。分公司每年開展的先進(jìn)個人評比，都劃分名額給勞務(wù)人員。幾年來，相繼有30余人次受到表彰獎勵。每年分公司都組織外出勞務(wù)人員健康體檢，關(guān)愛他們身心健康。

分公司還建立了儲運(yùn)技術(shù)服務(wù)人員休假報到制度和家庭幫扶機(jī)制，掌握儲運(yùn)技術(shù)服務(wù)人員動態(tài)，定期召開座談會，開展相關(guān)活動，加強(qiáng)溝通聯(lián)系。制定幫扶措施，通過召開儲運(yùn)技術(shù)服務(wù)人員及家屬座談會，傾聽他們的心聲，關(guān)注他們的冷暖，及時了解家庭困難，解決后顧之憂。平時，通過微信群和QQ群，與勞務(wù)人員勤溝通勤交流，隨時了解他們和家屬的工作和生活情況，做到有求必應(yīng)，并竭力做到.好。

多年來，分公司外出勞務(wù)人員感受到了企業(yè)和組織給予的溫暖，用實際行動努力在外工作。

 

注重培訓(xùn)提升  強(qiáng)化外出勞務(wù)人員隊伍壯大

 

為了更好地配合做好勞務(wù)派遣工作，分公司堅持開展儲運(yùn)人員的培訓(xùn)工作。每年年初，分公司都結(jié)合對外技術(shù)服務(wù)和新建管線籌備工作，著力構(gòu)建培訓(xùn)新體系，做好培訓(xùn)，超前做好各方面人員的儲備。

分公司編制了培訓(xùn)計劃大表，落實三*培訓(xùn)管理責(zé)任，采取自學(xué)、崗位練兵、師帶徒和講授大課等形式堅持學(xué)用結(jié)合、以用為主，強(qiáng)化“訂單式”精準(zhǔn)培訓(xùn)和實操培訓(xùn)，著力提升員工素質(zhì)技能.別是自主排查處理設(shè)備故障能力。讓員工由要我學(xué)變成我要學(xué)。分公司還積.與地方溝通協(xié)調(diào)，完成儲備人員各種取證工作。

近年來，分公司接受原油、天然氣和成品油等技能培訓(xùn)的受訓(xùn)人員達(dá)到千余人次，滿足三種介質(zhì)輸送技術(shù)的需要。同時，分公司實施培訓(xùn)必考試，合格方上崗的要求，確保培訓(xùn)見實效，持續(xù)實現(xiàn)員工技能的提升，更好地為勞務(wù)服務(wù)單位服務(wù)，樹立“錦輸”服務(wù)品*。分公司目前在外勞務(wù)人員都成為了服務(wù)單位的技術(shù)、技能和管理工作崗位上的.梁柱。

多年來，分公司通過對外出勞務(wù)人員的工作和生活等方面給予了保障，廣大外出勞務(wù)人員能夠在外安心工作，全力做好服務(wù)工作，贏得了服務(wù)單位的認(rèn)可和好評。

目前，分公司外出勞務(wù)員工與屬地員工*起共同支撐了錦州分公司這片藍(lán)天，大家同擔(dān)風(fēng)雨，共享陽光，共同實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)*。錦州分公司將繼續(xù)努力建設(shè)*支用得上，過得硬，能征善戰(zhàn)的外出勞務(wù)人員隊伍，持續(xù)開拓儲運(yùn)技術(shù)服務(wù)市場，為實現(xiàn)新時代企業(yè)持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。